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辽宁推进人才分类评价机制改革

admin2022-09-23 10:53:33国际新闻3
　　本报沈阳4月7日电  （记者胡婧怡）近日，辽宁省人社厅发布《2022年全省职称工作安排意见》，提出以创新价值、能力和贡献为评价导向，对取得重大科技突破和原创技术成果的工程技术人才，可实行职称资格

　　本报沈阳4月7日电  （记者胡婧怡）近日，辽宁省人社厅发布《2022年全省职称工作安排意见》，提出以创新价值、能力和贡献为评价导向，对取得重大科技突破和原创技术成果的工程技术人才，可实行职称资格“一票决定”。持续推进人才分类评价机制改革，支持用人单位围绕重点科研攻关和国家、省重大科研课题培育青年科技人才和建立卓越工程师团队，其团队成员可根据其业绩、能力和贡献直接参评相应级别职称。

　　《 人民日报 》（ 2022年04月08日 12 版）

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评论列表

  • 竹祭望喜（2022-04-10 00:16:38）回复取消回复

    　　本报沈阳4月7日电  （记者胡婧怡）近日，辽宁省人社厅发布《2022年全省职称工作安排意见》，提出以创新价值、能力和贡献为评价导向，对取得重大科技突破和原创技术成果的工程技术人才，可实行职称资格“一票决定”。持续推进人才分类评

  • 夙世森槿（2022-04-09 23:41:03）回复取消回复

    评相应级别职称。　　《 人民日报 》（ 2022年04月08日 12 版）

  • 寻妄南戈（2022-04-09 21:09:42）回复取消回复

    支持用人单位围绕重点科研攻关和国家、省重大科研课题培育青年科技人才和建立卓越工程师团队，其团队成员可根据其业绩、能力和贡献直接参评相应级别职称。　　《 人民日报 》（ 2022年04月08日 12 版）

  • 冬马山柰（2022-04-09 19:46:04）回复取消回复

    分类评价机制改革，支持用人单位围绕重点科研攻关和国家、省重大科研课题培育青年科技人才和建立卓越工程师团队，其团队成员可根据其业绩、能力和贡献直接参评相应级别职称。　　《 人民日报 》（ 2022年04月08日 12 版）